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Reto 3: Políticas públicas para la igualdad de oportunidades

  Programa Femenino y Plural El Programa Femenino y Plural , promovido por el Ayuntamiento de Gijón (Asturias), es una iniciativa con enfoque de género que se viene desarrollando desde 1996. Viene determinado por los cambios de rol que la población femenina ha venido desempeñando tradicionalmente en su vida personal, familiar y laboral. Estos cambios de rol de género generan necesidades de participación fuera del ámbito doméstico, bienestar social y salud para adaptarse a las demandas de los nuevos tiempos. Tiene como finalidad, promover la participación en la vida sociocultural y autonomía de las mujeres gijonesas para mejorar su calidad de vida, con estilos de vida saludables y aprendiendo el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales. Esta participación se hace a través de las Vocalías de la Mujer, que son espacios propios existentes en la mayoría de las Asociaciones del movimiento vecinal de la zona urbana y rural de Gijón. Anualmente se ofrece, a las Vocalías de l

Reto 2: El largo camino hacia la igualdad

Maruja Mallo Maruja Mallo (1902-1995) fue una de las principales artistas de la Generación del 27 española y una figura representativa internacional del surrealismo figurativo. Esta feminista española fue una pintora vanguardista y una importante creadora. Nacida como Ana María Gómez González, Maruja Mallo fue una pintora surrealista española nacida el 5 de enero de 1902 en Viveiro, una ciudad del norte de Galicia. Siendo la cuarta de catorce hermanos y hermanas, contó con unos padres adelantados a su época que apostaron por educar a todos sus hijos en la igualdad. Así, la pequeña pudo disfrutar de una libertad que pocas niñas tenían y de una infancia en la que le era permitido montar en la bicicleta de sus hermanos y unirse a ellos en todos los juegos como una más. Su padre era funcionario del Cuerpo de Aduanas, por lo que se trasladaba con frecuencia. Comenzó su formación en la Escuela de Artes y Oficios de Avilés y prosiguió en la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando

Reto 1: La desigualdad de género en el empleo es mayor de lo que se pensaba

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  Con fecha 6 de marzo de 2023, Noticias ONU publicaba la noticia “La desigualdad de género en el empleo es mayor de lo que se pensaba” (disponible en el enlace https://news.un.org/es/story/2023/03/1519117 ). Dicho artículo, pone de relieve que según el informe Nuevos datos sobre las diferencias de género en el mercado laboral ( Newdata shine light on gender gaps in the labour market ), elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mundo desearía trabajar pero no tiene una ocupación, frente al 10,5% de los hombres. Asimismo, el informe destaca los desequilibrios más profundos que penalizan desproporcionadamente a las mujeres, como son la maternidad y las responsabilidades personales y familiares, que pueden impedirles tener un empleo o buscarlo activamente y limitan su disponibilidad con poca antelación para trabajar. De igual modo, además de una mayor dificultad en el acceso al trabajo, la desigualdad de géner

Reto 0: Presentación

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Mi nombre es Jorge y trabajo en la Administración local. Opino que este curso Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres es buena iniciativa para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres , y puede ayudar a conseguir  lograr un futuro mejor y más justo. Por ello me gustaría aprender más sobre el tema y  poder aplicar estos conocimientos en el desarrollo de mi puesto de trabajo.