Reto 3: Políticas públicas para la igualdad de oportunidades

 

Programa Femenino y Plural

El Programa Femenino y Plural, promovido por el Ayuntamiento de Gijón (Asturias), es una iniciativa con enfoque de género que se viene desarrollando desde 1996.

Viene determinado por los cambios de rol que la población femenina ha venido desempeñando tradicionalmente en su vida personal, familiar y laboral. Estos cambios de rol de género generan necesidades de participación fuera del ámbito doméstico, bienestar social y salud para adaptarse a las demandas de los nuevos tiempos.

Tiene como finalidad, promover la participación en la vida sociocultural y autonomía de las mujeres gijonesas para mejorar su calidad de vida, con estilos de vida saludables y aprendiendo el uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales. Esta participación se hace a través de las Vocalías de la Mujer, que son espacios propios existentes en la mayoría de las Asociaciones del movimiento vecinal de la zona urbana y rural de Gijón.

Anualmente se ofrece, a las Vocalías de la Mujer, una amplia variedad de talleres orientados a romper la brecha salarial y trabajar la salud desde un modelo integral de bienestar biopsicosocial y teniendo en cuenta un enfoque de género. Por tanto, las mujeres interesadas en participar en este programa deben dirigirse a la Vocalía de la Mujer que por proximidad o afinidad le corresponda.

Desde el Servicio municipal de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón se oferta a las Vocalías de la Mujer en torno a 20 modalidades diferentes de taller, clasificadas en cinco áreas temáticas:

Área temática 1: Talleres para trabajar las competencias digitales.

Se trata de talleres de informática y manejo de teléfonos móviles, para facilitar su acceso a la información y a las nuevas formas de comunicación digital.

Pretenden que las mujeres se inicien y/o mejoren sus competencias en el uso de internet, redes sociales u otras herramientas on line para una mejor calidad de la vida diaria.

Área temática 2: Talleres para promover la participación ciudadana en clave de género.

Se trata de Talleres orientados a trabajar la "cultura de género" y a visibilizar el papel de la mujer en distintos ámbitos, tratando de reparar el olvido histórico al que son sometidas.

Taller 1: La mujer a través del arte

Taller 2: Mujeres en el movimiento social

Taller 3: Mujeres gijonesas ilustres y míticas

Área temática 3: Talleres orientados a prevenir y trabajar la salud desde el movimiento y la vivencia corporal saludable.

Se trabaja la estimulación psicofísica o psicomotriz con algún componente cultural relacionado con género. Se incluye también algún taller con contenidos de alimentación saludable.

Área temática 4: Talleres orientados a prevenir y trabajar el deterioro de los procesos cognitivos y sensoriales.

Se ofrecen técnicas de estimulación y hábitos saludables para entrenar y conservar la memoria, los sentidos, la comprensión, la agilidad mental o el razonamiento.

Área temática 5: Talleres orientados a trabajar el desarrollo personal y las habilidades sociales.

Mejorando el bienestar psicológico y emocional de las mujeres en relación a la autoestima, el afrontamiento de duelos, pautas para sobreponerse a la adversidad...

Encuentro anual de las Vocalías de la Mujer

Desde el Servicio de políticas de Igualdad se organiza anualmente este evento en el que participan en torno a 500 mujeres de los distintos barrios y parroquias del municipio.

 

El Programa Femenino y Plural tiene implicación en los roles de género, en el acceso igualitario a recursos económicos y en la representación de las mujeres, ya que promueve romper la brecha salarial, mejorar las competencias digitales, trabajar la "cultura de género" y visibilizar el papel de la mujer, así como la mejora de la salud y el desarrollo de las habilidades sociales.

En cuanto al impacto y resultados, esta política dota de habilidades y herramientas para fomentar la autonomía de las mujeres y su participación social y cultural en la vida de la comunidad, dinamizando y consolidando las Vocalías de la mujer. Así mismo, supone la creación de redes de interacción y aprendizaje entre mujeres y promueve la mejora del bienestar físico, psicológico, emocional y social. Además, rompe la brecha digital de género y edad, iniciando y afianzando a las mujeres en el uso de las nuevas tecnologías, teléfonos móviles u ordenadores.

El mayor punto fuerte de esta política es que permite abordar diferentes aspectos del fomento de la igualdad entre mujeres y hombres a través de una amplia diversidad de talleres. De igual manera, esa diversidad de acciones es también su punto débil, ya que las usuarias de esta política difícilmente recibirán una formación integral que promueva la igualdad de oportunidades en todas sus facetas, porque será dificultoso para ellas realizar talleres formativos en todas las áreas.